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扶绥县农村干部培训实现“三大转变”
发布日期:2019-07-30

扶绥讯  村(社区)党(总)支部书记、主任培训班,村级“两委”副职干部培训班,村(社区)妇女主任培训班,村团委书记培训班,村治保主任培训班,村计生专干培训班,村民小组长培训班……2010年,扶绥县面向村级干部的培训班接二连三地举办,构建了全方位、立体化、多角度的培训网络,村级干部培训覆盖面达到了100%。

与往年不同的是,扶绥县今年村干部培训时间更长、覆盖面更广、培训的内容更丰富、培训的方式方法更灵活多样,培训针对性和实效性更强。首先,该县结合村级干部地域性和动态性的特点,着眼当前,考虑长远,以现任村“两委”干部培训为重点,上下辐射延伸,将培训范围由原来少数几个村支书扩大到村“两委”成员、村民小组长、村级后备干部。今年,全县137名村支书、主任,469名村“两委”委员,865名村民小组长和部分村级后备干部1500多人,接受了大规模、全覆盖集中大轮训,实现了培训人员从少数向多数的转变。其次,该县区分村级干部的不同类型和文化层次,有针对性地确定培训内容,实行“菜单培训”;针对部分村支书、主任对发展市场经济不适应的实际,组织村支书、主任到广西城市职业学院学习,重点进行市场经济知识、科学文化知识培训;针对部分村干部致富和带富能力不强的实际,邀请大专院校和农业部门的专家、技术人员就民营企业、农村产业结构调整、个体私营经济、外向型经济等方面进行专题培训,提高村干部驾驭市场经济的能力和带领群众发展经济的本领;针对部分村民小组长法制观念淡薄、工作方式方法简单的实际,重点进行法律法规知识培训,聘请公安、检察院、法院和司法局等部门的领导“讲案学法”,增强农村干部法律意识,提高依法行政、依法治村的水平,由此实现培训内容从单一向多元的转变。同时,为使农村干部真正“看得懂、听得进、学得会、用得上”,该县结合农村实际开展订单教学,举办特色轮训。一方面充分发挥县内“四个培养”基地的示范作用,澳门平台,把课堂搬到基地里,聘请有关部门的专家和技术人员到基地讲课或现场指导,“面对面”传授知识,澳门平台,“零距离”接受实用技术;另一方面把“致富大王”、“土专家”、“田秀才”请进课堂“现身说法”,进行“身边案例学习”,增强培训的吸引力和实用性。此外,探索与广西大学、广西民族大学、广西城市职业学院等高校共建培训基地,组织农村干部到新农村建设和特色产业发展示范点现场观摩,通过现场感受和听取经验介绍,开阔发展思路,提高村级干部引领科学发展、带富致富的能力,实现了培训形式从传统向现代的转变。       (廖锦增  李美娇)

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