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让想干的有机会 使能干的有舞台
发布日期:2019-07-30

让想干的有机会 使能干的有舞台

——三论“实干就是能力,落实才是水平”

□  本报评论员

事是人干的。人,总有想干的和不想干的,澳门平台网址,能干的和不能干的。要在全市上下形成狠抓落实,真抓实干,始终致力于推动崇左科学发展、和谐发展、跨越发展,以求真务实、真抓实干的作风为党和人民建功立业的生动局面,关键在于坚持把求真务实、真抓实干作为出发点去选人才,用人才,造就人才,让想干的有机会,使能干的有舞台。

让想干的有机会,使能干的有舞台,澳门平台,要求我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,着眼于推动科学发展,努力形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。人总是现实生活中的人,社会观念和社会风气对人的影响密切而重大。让想干的有机会,使能干的有舞台,离不开鼓励人们干事业、支持人们干成事业的浓厚社会风气。

让想干的有机会,使能干的有舞台,要求我们正确看待想干实事、真干实事的人。关于这个问题,李瑞环同志早在1985年就曾深刻指出,干成事当然要琢磨选人、用人,但这种琢磨的出发点是为了把事情办得更好。有些人专找干事人的毛病,甚至给人家安个小辫子,揪住不放。凡干实事的人,就要说话,就要办事,就要待人。老说话难免有失,老办事难免有错,老待人难免有怨,哪怕是万分之一。其结果,干事的人成了毛病最多的人;不干事而整人的人反倒变成专给人“治病”的人。这是一个很坏的风气,如不改变,就没有人敢干事,也没有人愿干事,国家就无法兴旺。

让想干的有机会,使能干的有舞台,要求我们坚持正确的人才观和政绩观。贯彻落实科学发展观,全面实施“四大建设”,推动崇左科学发展、和谐发展、跨越发展,建设面向东盟开放合作的区域性新兴城市,建设富裕文明和谐新崇左,夺取全面建设小康社会新胜利,靠的是真抓实干,艰苦奋斗,除此之外,别无他途。因此,不注重落实,不肯实干的人才,只有唱功、没有做功的人才,不是党和人民所需要的“人才”。要深入到干实事的过程中去,评价一项工作要循名责实,看是不是取得了实际效果;考核一个干部,要听其言而观其行,看他究竟办成了多少实事。对于那些有干劲、有才能、办实事、有成效的人,要提拔、重用以至奖励。

让想干的有机会,使能干的有舞台,要求我们坚持改革创新,激活选人用人机制。要坚持以科学发展观为统领,切实贯彻落实中央和自治区党委关于领导干部选拔任用的有关规定和要求,以提高组织工作科学化水平和选人用人公信度为目标,不断深化干部人事制度改革,从目标要求到工作措施和机制体制上来确保“能者上、平者让、庸者下”,成为领导干部选拔任用的一种共识和工作常态。

总而言之,只要让想干的有机会,使能干的有舞台,努力使求真务实、真抓实干,成为一种社会风尚、行为规范、是非标准和民族气节,我们就一定能抓住机遇,迎接挑战,开拓前进,在建设面向东盟开放合作的区域性新兴城市的征途上不断夺取新的更大的胜利。

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