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扶绥加强干部任用监督提高选用人公信度满意度
发布日期:2019-07-30

扶绥讯   今年以来,扶绥县采取有力措施,加强对干部选拔任用工作进行监督,努力营造风清气正的选人用人工作环境。

扶绥县建立健全领导干部选拔任用监督制度配套机制,先后制定出台了科级领导干部选拔任用初始推荐提名暂行办法、全程差额选任党政主要领导干部暂行办法等16项衔接制度,并充分利用县级有线电视、党建网、周刊、论坛、“短信党课”等宣传媒体,澳门平台网址,多方位、全覆盖深入宣传领导干部选拔任用监督工作,努力营造浓厚的社会舆论氛围。

该县组织开展形式多样的活动,学习领会干部选拔任用工作精神,主要通过各级理论学习中心组、“夜训晨读”等深入学习党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等监督制度,努力做到领导干部人人熟悉。为确保人人过关,还组织11个乡镇、县直101个单位522名领导干部参加领导干部选拔任用监督知识考试,其中464人达90分以上,澳门平台,占全体考试人员的89%。

为加强干部选人用人的公信度,扶绥县对该县人民检察院、水利局、龙头乡、昌平乡等20个单位选拔任用中层干部“一报告两评议”工作情况进行通报,并对该项工作抓得不好的单位限期采取有效措施进行整改,确保选拔任用干部过程中按照基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评,提高选人用人工作的公信度和满意度。(梁全东  田茂星)

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