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天等县发展壮大村级集体经济工作
发布日期:2019-07-30

(原标题)落好三颗“子” 激活整盘“棋”
——天等县发展壮大村级集体经济工作观察
□ 本报记者 陆明翔 特约通讯员 李志高
 


  “把家里的田地租出去,我们有租金收入;外地老板来种蔬菜,我们有务工收入;集体土地和建筑租出去,村集体有收入,何乐而不为?”去年,天等县福新镇黎亮村引进某农业公司,在村集体土地上建设蔬菜产业发展所需的冷冻库、分拣车间等基础设施,澳门平台,除村民得到各自相应的租金和务工收入外,每年还有5万元的租金收入做为村级集体经济收入,一改该村无村级集体经济收入的历史,难怪村民黄芳华听说记者是来采访相关村级集体经济收入的话题时,言语里是说不出的兴奋。


  相当一段时间以来,天等县部分村集体没有经济来源,有相当数量的村级集体经济“空壳化”,只能靠上级转移支付度日,没有能力开展村内环境整治、基础设施升级等,很大程度上影响了村党组织的凝聚力、战斗力以及农村社会的和谐发展。


  “激活村级集体经济的发展,是全面打赢脱贫攻坚战的必经之路。”天等县县委常委、组织部部长赵德庆认为,发展村级集体经济是增强基层党组织功能、提升基层党组织凝聚力、战斗力、发展力、服务力的有效途径。赵德庆表示:“一定要全力以赴迅速壮大村级集体经济,加快强村富民步伐。”


  在这样的思想引领下,今年以来,天等县紧紧抓住机遇、发挥优势,积极探索发展村级集体经济的新思路、新机制,走出了一条合作共富、强村富民的新路子、新模式。截至目前,全县124个行政村中,有村级集体经济收入的共有58个,其中年收入5万元以上的有23个,2-5万元之间的有6个,2万元以下的有29个,年总收入达到219万元。


  用好人才,选准村级集体经济带头人


  没想法、无方向,这是困扰发展村级集体经济多年的“老大难”问题。俗话说,穷则思变,变则通。如何变?关键在于人之思想变通!这就涉及到一个问题:派什么人去发展农村的村级集体经济?


  天等给出的答案是:驻村工作队员。实践证明,天等的做法是正确的,也是值得借鉴的。


  年初,天等县坚持“精准派人”的思路,实行定向选派,因村派人、因人定村,从全县精挑细选上千队员驻村扎营。


  为增强驻村工作力量,天等县从县直单位、乡镇中选派一批年轻、优秀的骨干力量充实驻村工作队伍。一是选优建强脱贫攻坚工作队。严格按照自治区关于选派脱贫攻坚工作队员的要求,每个乡镇选派一名工作分队长,挂任乡镇党委副书记,每个贫困村都有3名以上县级以上单位选派的工作队员(其中1名为村党组织第一书记),每个非贫困村有1名县级以上单位选派的村党组织第一书记和1名乡镇级选派的工作队员,全县选派脱贫攻坚工作队员总数达322人。二是选派专业扶贫工作队伍。根据市级的统一要求,在选派脱贫攻坚驻村工作队员的基础上,增派了194名乡镇级的专业扶贫工作队员,组建一支有516名专业扶贫工作队队员的队伍。并按照每名专业扶贫工作队员负责帮扶贫困户不超过80户的基数进行调配工作队员,保证专业扶贫工作队员工作量上的均衡。三是选优配强“两委”班子。注重调整优化村“两委”班子,并将全县678名在职的村“两委”干部纳入专业扶贫工作队的管理,共同承担驻村工作任务,驻村力量更加充足。


  “驻村工作队员驻村后,他们法子很多,发展集体经济没有搞统一模式,而是‘八仙过海,各显神通’,结合村里实际,引导村里宜种则种、宜养则养、宜商则商,什么适合发展,就发展什么。”天等县委组织部副部长卢毅峰介绍说,驻村队员来自各行业、各系统,他们发挥自身专业特长、单位职能等方面优势,为村里发展集体经济带来了新思路、新点子、新希望,彻底激活村级集体经济这潭“寒冬死水”,迎来发展的春天。


  用活资金,选准村级集体经济突破口


  人才有了,没有资金,白费功夫。没有“三资”资源,发展壮大村级集体经济就成为“无米之炊”,对于天等县这样一个国定贫困县,这种情况显得尤为突出。因此,只有多方筹措资金,为村级集体注入充足的资金,才有可能撬动各类资源,为发展壮大村级集体经济注入血液。


  为破解“薄弱村”“空壳村”发展集体经济难题,天等县各级政府及相关部门迅速行动,从资金、项目、土地、税收和金融等方面出台优惠政策,为村级集体经济筑牢“四梁八柱”,搭起发展框架。

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